Analista de RH Pleno

Buscamos um Analista de RH Generalista dinâmico e criativo para atuar em uma empresa de Direct Response. O profissional será responsável por todas as etapas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal e pela promoção da cultura organizacional, visando sempre melhorias contínuas nos processos de RH e o engajamento dos prestadores de serviço.

Nosso cliente:

Time formado por pessoas com garra — que aprendem fazendo, se envolvem de verdade com o que entregam e levam o trabalho a sério.

Nos esforçamos todos os dias com o propósito de levar educação, saúde e qualidade de vida para milhares de pessoas ao redor do mundo, com responsabilidade e honestidade.

Aqui, valorizamos quem propõe, se envolve e tem vontade de crescer no time. Se você quer fazer parte de uma equipe colaborativa e que trabalha com intensidade, se inscreva e venha viver essa jornada com a gente.

Atividades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a entrevista e integração de novos prestadores de serviço.
• Atuar nas etapas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), como treinamentos, desenvolvimento de colaboradores e gestão de desempenho.
• Colaborar com a construção e manutenção da cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da empresa.
• Implementar e participar de ações de endomarketing e programas de engajamento de colaboradores.
• Realizar análises de clima organizacional e propor ações de melhoria.
• Gerenciar rotinas de Departamento Pessoal em menor escala, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e gestão de ponto.
• Acompanhar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista para prestadores de serviço e as políticas internas da empresa.
• Elaborar e conduzir projetos de melhoria contínua nos processos de RH.

Requisitos:

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho.
• Experiência com recrutamento e seleção de prestadores de serviço.
• Familiaridade com rotinas de Departamento Pessoal (admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios).
• Conhecimento em legislação trabalhista e compliance voltados para prestação de serviços.
• Proatividade, organização, excelentes habilidades interpessoais e foco em resultados.
• Habilidade para realizar análises de clima organizacional e implementar programas de engajamento e cultura.
• Capacidade de atuar em endomarketing e promover a cultura organizacional.

Diferenciais:

• Flash (cartão flexível): Saldo mensal para você escolher como gastar — alimentação, refeição, internet ou o que fizer mais sentido para sua rotina.
• Clude (plataforma de saúde): Atendimento médico online 24h, consultas médicas, psicólogos, nutricionistas, além de descontos em farmácias e exames em todo o Brasil.
• Wellhub / TotalPass: Acesso a academias, estúdios, treinos online, terapia, nutrição e muito mais. E o melhor: pode incluir até 3 dependentes — família, amigos ou quem você quiser.
• Day Off de Aniversário: Um dia de folga no mês do seu aniversário para você curtir como quiser.
• Kit Aniversário: Um presente especial da GEX no seu mês, porque a gente valoriza quem tá junto com a gente nessa jornada.
• Datas Comemorativas: Ações e mimos em datas especiais como Páscoa, Natal e outras surpresas ao longo do ano.

Combinados:

• Tipo de contratação: PJ
• Trabalho 100% remoto
• Horário flexível / Comercial