Gerente de Projetos

Nosso cliente possui uma operação de marketing digital focada em Direct Response. Buscamos um(a) Gerente de Projetos para liderar a área de Projetos e Operações, garantindo ritmo, organização e integração entre os squads (Copy, Criativos, Produto, Backend etc.), com foco total em performance, eficiência e clareza operacional. Este profissional atuará como elo entre os fundadores e os times de execução, sendo responsável por estruturar e otimizar processos, implementar rituais e garantir o avanço de projetos com velocidade e capricho. É essencial ter mentalidade de dono, olhar estratégico e capacidade de execução.

Técnicos:

• Experiência prévia como Gerente de Projetos ou Ops Lead em startups, agências digitais ou negócios online.
• Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Proficiência em ferramentas como ClickUp, Notion, Slack, Monday.
• Vivência em ambientes dinâmicos, com múltiplos stakeholders e alta responsabilidade.
• Capacidade de estruturar projetos do zero, com clareza e foco em escalabilidade.
• Conhecimento sólido de KPIs e dashboards de performance.
• Experiência com automações, integrações e ferramentas como n8n, IA, entre outras.
• Inglês avançado.

Comportamentais:

• Perfil executor, organizado, com forte senso de urgência e ownership.
• Liderança com empatia, clareza e orientação para resultados.
• Comunicação assertiva e habilidade de gerenciar múltiplas prioridades.
• Visão sistêmica e capacidade de conectar pessoas, áreas e processos.
• Capacidade de formar times eficientes e fomentar uma cultura de alta performance.

• Planejar e coordenar sprints e rituais de squads multifuncionais.
• Estruturar e manter o portfólio de projetos da empresa por fases (Fix the Basics, Set the Course, World Class).
• Gerenciar o ClickUp com excelência, incluindo tarefas, prazos, dashboards e fluxos de aprovação.
• Monitorar entregas de VSLs, criativos, campanhas e demais operações com foco em performance.
• Criar, acompanhar e analisar KPIs operacionais e estratégicos, propondo planos de ação.
• Diagnosticar gargalos operacionais e implementar soluções ágeis e escaláveis.
• Integrar as áreas com processos claros, ITs, playbooks e rituais de alinhamento.
• Promover uma cultura de auto liderança, excelência operacional e agilidade.
• Liderar a adoção de novas tecnologias e automações que impulsionem a operação.
• Atuar como ponte entre a liderança e os times, garantindo clareza, ritmo e autonomia.